Collaborazione efficace tra HR & IT?

Quale ruolo hanno HR & IT nelle attività di tech adoption e change? Scarica qui i risultati della survey svolta tra manager e professionisti di +100 aziende italiane

Collaborazione efficace tra HR & IT?

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Tech Adoption: il nostro DNA

Tech Adoption & Change

I nostri progetti massimizzano l’adoption di nuovi applicativi grazie ad un approccio capace di integrare cultura, strategia e tecnologia.

Alcuni esempi? Digital Workplace, Intranet, Business Intelligence, Cybersecurity.

Data & Analytics

Il nostro Data Team ci aiuta e indirizza il cambiamento attraverso insights rilevanti, facendo leva su modelli sia descrittivi che predittivi.

Alcuni esempi dei data set che abbiamo integrato: 
Engagement | Digital skills | Ways of working | Viva Insight |
Training & learning | Attrition & Retention | Performance & Bonus

Perché questo approccio?

Attraverso una profonda comprensione di come le persone pensano, dei dati a disposizione e della capacità di saperli leggere ed interpretare, possiamo creare percorsi ed esperienze altamente trasformative e dal forte impatto.

Change is a Journey
not a destination

Ecco la bussola che guida l'adozione, la trasformazione ed il cambiamento
a livello individuale e organizzativo.
Un percorso che mette al centro l’esperienza delle persone, generando nuove abitudini e stimolando un nuovo modo di imparare a cambiare.

Scopri come funziona
ğ
Behavioral & Data
Analysis
Habit
Design
Habit
Changing
Habit
Tracking
Employee Experience
towards New Ways
of Working

Il modello in 4 fasi

Habit
Design
WHY
WHY

Mappare quali
sono le abitudini chiave
e il loro criterio
di misurazione

How
HOW

Behavioural
Design Workshop

Habit
Tracking
WHY

Raccogliere i dati comportamentali
da fonti qualitative
e quantitative

How

Data-source esistente o nuova del cliente

Behavioral & 
Data Analysis
WHY

Strutturare, organizzare e visualizzare i dati per la migliore analisi

How

Dashboard Design
& Development

Habit
Changing
WHY

Ispirare nuove abitudini attraverso un piano integrato di cambiamento comportamentale

How

Adoption &
Change Management

Vuoi approfondire
il percorso?

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